Darbuotojų patirties asistentas/ė

Apie poziciją

Mes esame neeilinė IT kompanija. Visa ką darome, stengiamės daryti daug geriau nei iš mūsų tikisi kiti.  Kaip tik todėl mes siekiame, kad mūsų darbuotojai visada jaustų, jog jų darbo vieta, aplinka ir bendra, buvimo kompanijos dalimi, patirtimi yra pasirūpinta. Todėl mums reikia Tavo pagalbos.

Tavo atsakomybės šioje rolėje bus:

  • Būti tikra Invertus kompanijos siela. Būsi kiekvienos komandos dalimi, o tavo darbo rezultatai bus matomi kiekviename žingsnyje. Laikui bėgant, tikimės kad tapsi tikra/u Invertus kultūros bei gyvenimo būdo ambasadore/iumi..
  • Būsi kiekvieno mūsų gyvenimo aspekto dalimi: be viso kito, turėsi pasirūpinti, kad niekada nejaustume kofeino stygiaus, mūsų ofisas – būtų jaukus ir su meile prižiūrėtas, o mūsų renginiai – vieninteliai ir nepakartojami! Mums svarbios visos Tavo idėjos ir tavo noras pasirūpinti geriausiu įmanomu rezultatu.
  • Dažniausiai mūsų darbuotojams, kandidatams ir visiems svečiams būsų pirmasis išvystas veidas ofise, todėl labai tikimės, kad nepakartojama patirtis, kurią jie išsineš iš mūsų, įsimins ilgam.
  • Turime nemažai vidinės komunikacijos kanalų: vidinį puslapį, Slack, kassavaitinį naujienlaiškį, HR sistemą… Jiems visiems reikia tavo rankų.

Ko reikia, kad Tau pasisektų:

  • Turėsi suktis greitai: ofise visada yra kokių nors didesnių ar mažesnių darbų.
  • Empatijos, lankstumo ir didelės atsakomybės.
  • Noro augti ir tobulėti.
  • Puikių lietuvių ir anglų kalbų žinių (raštu ir žodžiu).

Mes Tau suteiksime:

  • Galimybę augti ir įgyvendinti savo idėjas. Esame numatę Tau karjeros kelią.
  • Mes norime, kad tau pasisektų: dalinsimės iššūkiais ir rezultatais.
  • Esame „office first“ kompanija, o Tavo darbas ypatingai reikalauja maksimaliai daug laiko praleisti biure. Nepaisant visko – pasistengsime sudaryti sąlygas kartais dirbti iš namų.
  • Esame numatę 1200-1900 EUR (gross) atlygį, priklausantį nuo Tavo įgūdžių bei įsipareigojimų, tačiau esame pasiruošę lanksčiai aptarti visas galimybes.

Prisijunk prie mūsų

    Read More